Кадровая политика
В компании «Газпром спецгазавтотранс» работает 4 тысячи человек, большинство из них — вахтовым методом. Компания уделяет много внимания созданию комфортных условий для их труда, в первую очередь в вахтовых городках.
Все сотрудники компании обеспечиваются комплексом социальных гарантий, который включает в себя перечисления во внебюджетные фонды (Пенсионный фонд РФ, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования), проведение профилактических медицинских осмотров, начисление районных коэффициентов к заработной плате.
Социально-трудовые отношения между работниками и администрацией регулируются законодательством о труде и Коллективным договором.
Особое внимание в компании уделяется работе с молодежью. Компания «Газпром спецгазавтотранс» дает возможность пройти стажировку студентам профильных специальностей на производственных объектах компании. Краткосрочное обучение под руководством опытных наставников позволит приобрести профессиональные навыки, пополнить свои знания и получить неоценимый опыт работы. Программа стажировки может включать в себя производственную и преддипломные практики. Отбор кандидатов осуществляется на конкурсной основе по мере поступления заявок.
Сотрудники компании после подачи первого газа в город Петропавловск-Камчатский
В 2007 году компания заключила договор о партнерстве с Ресурсным центром подготовки кадров для нефтяной и газовой промышленности, созданным на базе АПОУ УР «Топливно — энергетический колледж». Его целью является обучение рабочим специальностям в рамках утвержденной Президентом Удмуртской Республики программы подготовки кадров для нефтяной и газовой отрасли.
В области управления персоналом в число приоритетных направлений входит повышение квалификации работников и подготовка высококвалифицированных специалистов в сотрудничестве с профильными учебными заведениями. По инициативе руководства ПАО «Газпром» и ПАО «Газпром спецгазавтотранс» в 2004 году на Факультете нефти и газа Камского института гуманитарных и инженерных технологий (г.Ижевск) открыта кафедра «Нефтегазовые технологии». Кафедра ежегодно готовит десятки специалистов с высшим образованием для предприятий нефтегазовой отрасли Удмуртской Республики, Татарстана, Башкортостана, Пермского края и других регионов.